公司的發(fā)展離不開員工的努力和奉獻;員工的進步與成長,也離不開公司的鼓勵與肯定。德洛股份以感恩和鼓勵之心,每月評選兩名優(yōu)秀員工作出鼓勵和表揚。
夏天是迷人的 偶有大雨
但總記得晴朗的樣子
烈陽當空
回憶起來都是平平淡淡
夏天就是如此
黃偉玉同志就像夏天雷厲風行、處事不驚問起來總說“盡力做好而已”經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)過硬 ，聊起來總說“長久積累而已”。
Q1：請先介紹一下自己吧
大家好，我是黃偉玉。本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上，具有團隊精神。
Q2：這次獲得月度優(yōu)秀員工，感受如何？
能被評上月度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司領(lǐng)導對我的肯定，感謝同事們對我的認可。
Q3：過去的一個月有什么特別的收獲嗎？
我自己可能說不出來什么特別的收獲，但每一次的成長和進步都反饋到了工作和生活中，現(xiàn)在越來越會要求自己盡全面的思考工作、盡全力的完成目標，工作起來更積極，效率也更高了。
Q4:在工作中，有什么特殊的事件或是機遇讓自己進步、成長的？
工作中多與領(lǐng)導同事溝通，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，不斷提高自己的工作能力。
Q5:在工作中有什么經(jīng)驗可以跟大家分享一下嗎？
對工作一直保持熱誠，不要去計較一些事，多去學習拓展自己的能力。
Q6:您對未來的工作有什么目標和期待嗎？
期望成為公司不可或缺的員工之一，目標是能輕松解決工作中突發(fā)的每一件事情。
朱總評價
黃偉玉同志，主持項目工作和技術(shù)進步工作，積極把控技術(shù)任何問題，主動尋求項目內(nèi)容的實施與推進，開展有效工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有一定延伸度，努力探索工作創(chuàng)新，希望進一步再接再厲。
常有人說
每個人都有自己的動物屬性
有的人像綿羊一樣
呆萌簡單
有的人像公牛一樣
勇敢直前
說到劉寶晨同志
他就像蜜蜂一樣
手里事情千緒
總能梳理清晰
完成滿分答卷
Q1：請先介紹一下自己吧
德洛的伙伴們大家好，我是總經(jīng)辦助理劉寶晨。和大家工作上交流的比較多，大部分人都較為熟悉了，在此感謝大家工作上的配合。
Q2：這次獲得月度優(yōu)秀員工，感受如何？
首先感恩公司的平臺和領(lǐng)導的培養(yǎng)。對于畢業(yè)不久的我們，平臺很重要，畢業(yè)后的前一兩份工作直接關(guān)系到個人工作習慣和標準的養(yǎng)成。在德洛，范總和朱總的言傳身教，使我收獲了意想不到的成長。其次，因為崗位性質(zhì)需要和各同事配合的方面較多，在工
作過程中學習每個人的長處。良好的工作氛圍無疑是成長的樂土。最后，獲獎只是我的幸運，比我優(yōu)秀的同事很多，這個獎也是大家的獎。比如有的同事工作非?？炭?，但在書面表達上有較大的提升空間。人終究是要全面發(fā)展的，不然怎么擁抱這個迅速變化的世界？
Q3：過去的一個月有什么特別的收獲嗎？
不只是過去的一個月，從入職到現(xiàn)在的收獲都是特別的。遇到了特別的公司，有國企的規(guī)范，民企的情懷和外企的效率。遇到了特別的領(lǐng)導，冠壓群雄的范總，運籌帷幄的朱總。領(lǐng)導以身作則，教會我們晚輩很多處世之道。最特別的收獲當屬友誼，大家工作時一絲不茍，生活上不拘小節(jié)，歡聲笑語，每日午餐時都是我最輕松愉悅的時刻。
Q4:在工作中，有什么特殊的事件或是機遇讓自己進步、成長的？
因為崗位的特殊，工作上固定的內(nèi)容只占一部分，大部分都是自己從未接觸過的工作。每一次接觸的新事務(wù)，幫助的效果是不言而喻的。而且公司領(lǐng)導層倡導大家工作的拓展性，這其實對每個崗位都是很好的成長進步機會，需要有心人自己把握。
Q5:在工作中有什么經(jīng)驗可以跟大家分享一下嗎？
分享三句話吧。
1-老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。（要把公司當成自己的公司來經(jīng)營）
2-人當有獨立之精神，自由之思想。
（工作的拓展性至關(guān)重要，要學會獨立思考）
3-少年心事當拿云。
（未來會在你我手中）
Q6:您對未來的工作有什么目標和期待嗎？
有對公司未來有很多期待，對自己未來也有很多期待。不管怎樣，都要牢記“不忘初心，方得始終”。
朱總評價
劉寶晨同志積極協(xié)助董事長工作，拓展資源、項目體系工作。工作中認真仔細，注重細節(jié)，維護協(xié)調(diào)性，能積極延伸類別工作，主動配合部門工作，抓工作時效性、深度化，希望保持更進一步。
